5月23日下午
，綿九公司在平武管理處召開幹部大會
，會議由綿九公司黨委副書記、副總經理、工會主席楊松主持
，綿九公司黨委書記
，董事長田禮勇出席會議並講話
。

5月15日
，川東公司召開營運集約化管理試點收費站站級崗位公開競聘動員會
，加快推進試點工作平穩順利落地
。公司副總經理何子牛出席會議並作動員講話
。

3月30日-3月31日
，川西公司稽查監控中心組織開展2023年稽查監控業務星級評定考試
。成都繞城高速、渝蓉高速以及資潼高速的全體稽查監控人員共計127人
，分別在四川省交通管理學校主考場及渝蓉、資潼分考場同步進行考試
。

爲全面推進川西公司繞西管理處組織機構建設
，完善路產管護隊、收費站、監控分中心管理組織體系
，繞西管理處於3月1日開展部分崗位公開選拔
。管理處班子成員、各科室負責人
，公司收費管理部、人力資源部
，各科室廉政監督員參加選拔會
。

2月28日下午
，攀西公司2022年度中層管理人員述職測評大會在邛海賓館召開
。公司黨委書記、董事長劉嚴才同志出席會議並講話
，黨委副書記、總經理楊九明同志主持會議
。

2月27日
，廣南公司組織實施了2022年度機電序列崗位評定實踐操作測評
。本次測評包含機電系統維護、機電專業維護和機電基礎維護三個崗位
，共計40人參加
。

2月28日
，廣南公司組織召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議暨中層幹部述職考核大會
。會議由廣南公司黨委書記、董事長梁平主持
，公司全體領導班子成員
，各黨支部書記
，各部門、各管理處負責人等參加會議
。

2月23日
，綿九公司召開2022年度領導班子和領導人員述職測評會議
。川高公司紀委副書記龔鑫出席會議並講話
，公司黨委書記、董事長田禮勇主持會議
。

2月22日
，天眉樂公司組織召開2022年度領導班子和領導人員述職測評大會
。川高公司副總經理劉勇到會督導
，天眉樂公司黨委書記、董事長、總經理魏瑞主持會議
。

根據川高公司《機電序列崗位評定實施指導意見》相關要求及安排部署
，2月16～22日
，仁沐公司在鍾祥收費站組織開展了機電序列崗位評定工作
。本次測評主要通過理論測試、實操測評、日常工作量考核和綜合評議4個環節進行
，爲體現測評工作的重要性、嚴肅性
，保證測評過程及測評成績公開、公正
，特邀請紀檢辦公室進行全程監督
。

爲進一步激發廣大幹部員工幹事創業活力
，優化選人用人機制
，促進人才梯隊建設
，公司於2月6日、7日
，分別開展了筆試及競聘演講民主推薦會
，會議由成德南公司黨委副書記、董事、總經理楊勇同志主持
，公司領導班子成員、通過隨機抽籤產生的公司中層幹部代表及公司一般管理人員代表參會
。

2月6日
，川高文旅公司召開2022年度績效考核方案傳達學習會
。公司全體在蓉部門、項目公司（部）主要負責人參會
。

1月9日
，雅西公司召開2022年度中層幹部述職測評大會
。公司領導班子成員、全體中層幹部及職工代表共65人參加會議
。會議由公司黨委委員、副總經理羅俊主持
。

爲進一步加強幹部隊伍建設
，搭建公開、公平、競爭、擇優的用人平臺
，12月29日
，廣綿公司組織開展了部分中層管理崗位公開競聘會
。

爲全面落實“人才強企”戰略
，進一步鞏固國企改革三年行動亮點成果
，加快培養一批高素質、高技術人才隊伍
，促進公司創新發展
。經前期籌備
，達陝公司於12月28日舉行土木工程、機電專業技術團隊成立儀式
。達陝公司黨委書記、董事長張合川
，黨委委員、副總經理孫婭出席儀式
。

11月29日
，根據公司黨委安排
，川東公司黨委委員、副總經理尹惠一行先後到廣安和鄰水管理處召開幹部大會
。

爲加強公司隊伍建設
，完善公司管理
。11月29日
，成綿蒼巴成都分公司舉行中層正職管理崗位競聘演講大會
，公司領導班子成員、中層幹部和一般管理人員共計40人參加
，成綿蒼巴成都分公司黨委委員候選人、財務總監、工會主席候選人黃越主持會議
。

爲進一步了解新員工入職引導和培養情況
，全方位關注新員工成長
，11月17日
，秦巴公司召開新員工交流座談會
。公司黨委書記、董事長蔡新川
，黨委副書記、總經理方家華出席會議
，人力資源部員工及2022年新入職管理人員參會
。

爲進一步加強公司幹部隊伍建設
，合理調整人員結構,11月16日下午
，廣南公司開展2022年度一線生產崗位公開競聘管理崗位選拔面試
。評委由廣南公司領導班子成員及人力資源部（羣團、統戰部）、辦公室、黨委組織部（黨委宣傳部）、紀檢辦公室負責人組成
。

11月11日
，雅西公司召開機關和管理處管理人員A、B崗測評大會
，對競聘機關和管理處管理A、B崗人員進行測評
。公司黨委書記、董事長於天才
，黨委副書記、總經理劉武
，黨委委員、副總經理李永江
，黨委委員、副總經理、工會主席劉春參加測評
。黨委委員、副總經理羅俊主持測評大會
。